CAS Weiterbildungsdesign 2024/2025: Bildungsprogramme in der Weiterbildung konzipieren
Die Weiterbildung befindet sich in einer anspruchsvollen Entwicklungsphase. So wandeln sich etwa die Ansprüche der Zielgruppen, der Digitalisierungsschub wirkt nachhaltig und die Diversität der Teilnehmer:innen nimmt zu.
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Steckbrief
- Datum
- 25. September 2024 – 18. September 2025
- Ort
- Campus PH Zürich
- Zielgruppe
- Dozierende, Erwachsenenbildende, Lehrpersonen Sekundarstufe II
- ECTS-Punkte (CP)
- 11 CP
- Kosten
- 6600 CHF
- Anlass-Nr.
- ZBE CAS WD 24.2

Ziele
Die Teilnehmer:innen
- entwickeln in ihrer Organisation Weiterbildungsprogramme, die auf der Höhe der Zeit sind und setzen diese um.
- erweiteren ihre Kompetenzen im Bildungsmanagement, beispielsweise Kalkulation, Evaluation, Marketing und Personalentwicklung.
- beziehen neuste Entwicklungen in der Programmplanung bei der eigenen Konzeptentwicklung ein.
Zielgruppe
Der CAS Weiterbildungsdesign richtet sich an:
- Bildungsfachleute und -verantwortliche aller Branchen und Organisationsformen (Bildungsanbieter, Schulen, Betriebe, Ämter, Verbände usw.)
- Bereichsleiter:innen, Produktverantwortliche, Lehrgangsleiter:innen usw.
- Dozent:innen, Kursleiter:innen, Lehrpersonen, Ausbildner:innen
- Leitungspersonen und Bildungsmanager:innen
- Projektverantwortliche für Weiterbildung
Inhalte
Die Weiterbildung befindet sich in einer anspruchsvollen Entwicklungsphase. Es wandeln sich die Ansprüche der Zielgruppen, der Digitalisierungsschub wirkt nachhaltig und die Diversität der Teilnehmer:innen nimmt zu. Die damit verbundenen veränderten Lehr- und Lernkonzepte fordern eine diversifiziertere Programm- und Angebotsplanung.
Dieser CAS befähigt Sie dazu, als Fachspezialist:in für Weiterbildungsdesign zeitgemässe und wirksame Bildungsprogramme in der Weiterbildung zu konzipieren. Behandelt werden sowohl grundlegende Anforderungen als auch innovative Tendenzen in der Programmplanung und Konzeptentwicklung. Ein eigenes, von Expert:innen begleitetes Bildungsprojekt ermöglicht es Ihnen zudem, neue Entwicklungen in Ihrem Kontext zu erproben und umzusetzen.
Aufbau
Der Lehrgang ist modular aufgebaut und besteht aus 5 Pflichtmodulen und zwei bis drei Wahlmodulen. Er umfasst 11 ECTS und damit rund 330 Lernstunden. Diese werden in den folgenden drei Lernbereichen erbracht:
Kontaktstunden (physisch und virtuell), rund 115 Stunden
Begleitetes Selbststudium, rund 225 Stunden
Ein wesentliches Element des Lehrgangs ist die Entwicklung und Durchführung eines Bildungsprojekts in der eigenen Organisation (Modul 2, inkl. schriftlicher Dokumentation des Projekts). Dabei werden die Lehrgangsteilnehmer:innen von einem/einer Expert:in der PH Zürich inhaltlich begleitet und beraten. Es werden zudem Lerngruppen gebildet, in denen sich die Teilnehmer:innen gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.
Vorbereitet wird das Bildungsprojekt durch ein Einführungsmodul, in dem sowohl Grundlagen als auch aktuelle Entwicklungen in der Programm- und Angebotsplanung thematisiert werden (Modul 1). Alle weiteren Module wie zum Beispiel zur Weiterbildungsteilnahme und Lernen Erwachsener (Modul 3) oder zur Angebots- und Curriculumsentwicklung (Modul 4) bieten den Lehrgangsteilnehmer:innen das notwendige Wissen und Können, um ihr Bildungsprojekt erfolgreich durchzuführen und Programm- und Angebotsplanung kompetent umsetzen zu können. Das Bildungsprojekt wird literaturbasiert schriftlich dokumentiert.
Programm
individuell vereinbart
Module |
Daten |
ECTS |
| Modul 1 Programm- und Angebotsplanung – Grundlagen und Innovationen |
25.09.2024 26.09.2024 |
1 |
| Modul 2 Bildungsprojekt – Umsetzung von Programm- und Angebotsinnovationen |
14.11.2024 23.01.2025 08.05.2025 |
2.5 |
| Modul 3 Weiterbildungsbeteiligung und Lernen Erwachsener |
03.10.2024 10.10.2024 24.10.2024 07.11.2024 21.11.2024 05.12.2024 |
1.5 |
| Modul 4 Angebotsentwicklung |
13.01.2025 03.03.2025 04.03.2025 |
1.5 |
| Modul 5 Aufgaben des Bildungsmanagements – Kalkulation, Marketing, Personalentwicklung und Evaluation |
19.03.2025 20.03.2025 09.04.2025 10.04.2025 |
1.5 |
|
Zwei bis drei Wahlmodule im Umfang von mind. 3 ECTS: |
07.11.2024 |
1.5 |
|
16.01.2025 |
1.5 |
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|
27.02.2025 |
1.5 |
|
|
13.03.2025 |
1.5 |
|
|
06.03.2025 |
1.5 |
|
|
16.05.2025 |
1.5 |
|
|
05.03.2025 |
1.5 |
|
| Individuelle Beratung |
Individuell |
|
| Abschlussveranstaltung |
18.09.2025 |
Arbeitsweise
- Inputs zu Theorien, Modellen und Konzepten
- Lernaufträge
- Transferberatung
- Bearbeitung von Praxisbeispielen und Fallstudien
- Diskussion, Reflexion und Erfahrungsaustausch
- Gruppenarbeiten
- Durchführung eines eigenen Bildungsprojekts
- Literaturstudium
Aufnahmebedingungen
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bildungsbereich
- Tätigkeit in der Aus- und Weiterbildung oder (Höheren) Berufsbildung zum Zeitpunkt des Starts und während des Lehrgangs
- Hochschulabschluss (Tertiär A) oder Abschluss der Höheren Berufsbildung (Tertiär B) oder EDK/SBFI-anerkanntes Lehrdiplom
- Aufnahme mit anderen Bedingungen «sur dossier» (auf Anfrage) möglich
Aufnahme «sur dossier»: Bei Lehr- und Fachpersonen mit mehrjähriger Erfahrung in der Weiterbildung sowie entsprechenden Qualifikationen besteht in Ausnahmefällen die Möglichkeit «sur dossier» zugelassen zu werden. Weitere Informationen zum Vorgehen erhalten Sie auf dem Merkblatt zur Anrechnung von Vorleistungen oder direkt bei der Lehrgangsleitung.
Anmeldung
Anmeldefrist
Die Anmeldefrist für den CAS ist abgelaufen; einzelne Module sind noch buchbarDokumente
- Übersicht Unterrichtsdaten und -zeiten CAS Weiterbildungsdesign 2024/25
- Flyer CAS Weiterbildungsdesign
Hinweise
Dieser CAS kann als Teil des MAS Digital Education angerechnet werden.