Beratung und Coaching für Hochschulen
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Eine Tätigkeit an einer Hochschule bietet vielfältige Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Beratungen und Coachings der PH Zürich unterstützen Einzelpersonen, Teams und Führungskräfte an Hochschulen gezielt im Umgang mit der Vielseitigkeit und Komplexität der zu erfüllenden Aufgaben.
Vielseitigkeit, Offenheit und Achtsamkeit bilden den Kern meiner Beratungstätigkeit. Dagmar Engfer, Beraterin und Dozentin, PH Zürich
Angebote für Einzelpersonen
Folgende Angebote richten sich an Hochschulangehörige (Dozierende und Mitarbeitende):
- Einzelcoaching: Unterstützung für Dozierende an Hochschulen
- Gestaltung der Lehre: Reflexion und Weiterentwicklung der Lehre
- Laufbahnberatung und berufliche Rolle: Standortbestimmung und Entwicklung der eigenen Laufbahn; Rollenwahrnehmung
- Curriculumsentwicklung: Prozessbegleitung
- Leiten von Gruppen
- Konfliktberatung
- Moderationscoaching: Unterstützung und Moderation von Teamanlässen
- Blended Coaching: Verbindung von Beratung in der Lehre und in Weiterbildungen
- Schreibberatung
Blended Coaching
Blended Coaching ist integrierte Beratung in der Lehre und Teil des didaktischen Ansatzes des Zentrums für Hochschuldidaktik und ‑entwicklung der PH Zürich. Beratungskompetenz wird hierbei als Bestandteil des Unterrichts und der Lehre sowie als Teilaufgabe einer Leitungs- oder Dozierendenfunktion verstanden. Mit Blended Coaching erweitern Sie innerhalb der Angebote des Zentrums Ihre Beratungskompetenz.
- Blended Coaching: Ausführliche Beschreibung
- Artikel von Dagmar Engfer und Geri Thomann: Kompetenzentwicklung durch Blended Coaching
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Angebote für Führungspersonen
Folgende Angebote richten sich an Führungskräfte an Hochschulen:
- Führungs- und Rollencoaching: Coaching zu Führungsfragen, zur Rollenfindung oder zu Prozessen der Strategieentwicklung, laterales Führen
- Konfliktberatung und Mediation: Begleitung in konflikthaften Situationen
- Curriculumsentwicklung
- Beratung zum eigenen Ressourcenmanagement
Angebote für Teams
Ein Coaching ermöglicht dem Team, eine positive, produktive Arbeitskultur zu etablieren:
- Teamentwicklung: Moderation und Begleitung von Teamprozessen
- Intervision: Einführung in die Methode der kollegialen Beratung
- Moderation von Teamanlässen und Moderationscoaching: Begleitung von Teamprozessen
- Moderation von Retraiten, Klausuren und so weiter sowie Prozessbegleitung
Organisationsentwicklung
Bei der Entwicklung von Organisationen bietet die PH Zürich Hand:
- Prozessbegleitung: Begleitung von Entwicklungsprozessen in Bildungsorganisationen
- Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Curriculumsentwicklung
Beratungsansatz
Das Zentrum für Hochschuldidaktik und -entwicklung versteht Beratung als lösungsorientierte und spezifische Hilfestellung bei Fragen aus dem beruflichen Kontext. Dabei wird unterscheiden zwischen Fachberatung und Prozessberatung (BSO-Standard) sowie kombinierter Beratung, die Elemente der Fach- und der Prozessberatung enthält.
Dem Contracting wird besondere Beachtung geschenkt, wobei die Klärung der Erwartungen und Zielsetzung wichtige Voraussetzungen sind.
Beraterinnen und Berater
Die Beratungen werden von erfahrenen Berater:innen des Zentrums für Hochschuldidaktik und ‑entwicklung sowie je nach Anliegen von weiteren Personen der PH Zürich oder externen Beratungspersonen durchgeführt.
Beratungsanfragen an Dagmar Engfer oder an die gewünschte Beraterin oder den gewünschten Berater:
Kontakt
Wenn Sie eine persönliche Beratung wünschen, eine Weiterbildung planen oder weitere Informationen zu den Angeboten wünschen, kontaktieren Sie