• Die PH Zürich zeichnet sich durch eine respektvolle und konstruktive Zusammenarbeit aus. Wir begegnen uns mit Vertrauen und Wertschätzung und arbeiten partnerschaftlich zusammen.
• Die Hochschulkultur ist geprägt von vielfältigen Mitwirkungsmöglichkeiten, hochschulweiten Fachgruppen, gemeinsamen Veranstaltungen und Projekten sowie sozialen Anlässen auf dem Campus.

• Die PH Zürich unterstützt eine flexible Arbeitszeitgestaltung sofern dies von der Funktion her möglich ist (Jahresarbeitszeit). 
• Als moderne Arbeitgeberin fördert die PH Zürich mobile Arbeitsformen, was ihren Mitarbeitenden die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert und Flexibiltät ermöglicht.

• Der Campus der PH Zürich mit moderner Infrastruktur liegt im Herzen der Stadt Zürich, direkt neben dem Hauptbahnhof.
• Im Leutschentower in Gehdistanz zum Bahnhof Zürich Oerlikon befinden sich weitere Arbeitsplätze sowie das Collaborative Learning Lab (collab), das auf 500 Quadratmetern innovative Räume bietet, in denen neue Lehr-Lern-Formen erprobt werden können.

• Campus PH Zürich
• Collaborative Learning Lab (collab)

• Die PH Zürich ist weltweit mit Hochschulen, Netzwerken und Organisationen vernetzt und ermöglicht damit über alle Leistungsbereiche hinweg internationalen Austausch, globale Projekte und neue Impulse in ihren Bildungsangeboten. 
• PHZH-Mitarbeitende profitieren von Mobilitätsprogrammen und Austauschaktivitäten mit Partnerhochschulen auf der ganzen Welt, die vom International Office der PH Zürich koordiniert werden.

• Internationale Beziehungen und Austausch
• Internationale Bildungsentwicklung

• Die PH Zürich setzt sich für gesunde Arbeitsbedingungen und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein. Den Mitarbeitenden stehen hierfür verschiedene interne und externe Unterstützungsangebote zur Verfügung.
• Die PH Zürich engagiert sich für Chancengerechtigkeit in allen Funktionen und Gremien und schützt Mitarbeitende vor Diskriminierung.
• Die Mensa am Campus Europaallee – geführt von den ZFV‐Unternehmungen – verpflichtet sich der Nachhaltigkeit. Sie offeriert ihren Gästen eine Auswahl an verschiedenen Menüs, die jeweils verschiedene vegetarische und vegane Angebote enthalten.
• Familienfreundliche Strukturen und Angebote (zum Beispiel Kindertagesstätte «Kids & Co» am Campus PH Zürich und Beratungsangebote) fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

• Betriebliche Nachhaltigkeit
• Diversität
• Kommission Gesundheit und Umwelt (KGU)
• Kommission Diversity_Gender

• Die PH Zürich ermöglicht ihren Mitarbeitenden, sich im Einklang mit den institutionellen Interessen und Zielen individuell weiterzuentwickeln.
• Dialog, Kooperation und ein Führungsverständnis, das auf Eigenverantwortung und Beteiligung beruht, unterstützen die Mitarbeitenden in ihrer Arbeit und ihrem beruflichen Vorwärtskommen.
• Die Mitarbeitenden der PH Zürich profitieren von einer individuellen Entwicklungsplanung sowie von einem grosszügigen (kantons-)internen und externen Weiter- und Fortbildungsangebot – von niederschwelligen Lunchbag-Sessions über Führungs- und Mentoringprogramme (zum Beispiel mentoring fff: Frauen für Führungspersonen) bis zur Unterstützung von Dissertationen.

• Die PH Zürich beteiligt sich mit einem Arbeitgeberbeitrag von 60 Prozent an der Pensionskasse.
• Mitarbeitende der PH Zürich sind bei der BVK versichert und können ihr Sparguthaben individuell anzupassen: Der Sparbeitrag kann je nach Bedarf um 2 Prozent erhöht oder gesenkt werden.
• Die BVK ermöglicht verschiedene, wählbare Rentenmodelle und eine flexible Gestaltung der Vorsorge.

bvk.ch

• Fitnessraum und Ruheräume auf dem Campus
• Mitgliedschaft beim Akademischen Sportverband Zürich (ASVZ): vielseitiges Sportangebot mit über 80 Sportarten für 300  Franken pro Jahr
• Günstiges Massageangebot am Campus
• Kostenlose Nutzung der Bibliothek der PH Zürich
• Diverse Einkaufsvergünstigungen 
• Externe, vertrauliche Sozialberatung
• Günstige Verpflegungsmöglichkeiten in der ZFV-Mensa und diversen Snackpoints
• Kindertagesstätte «Kids & Co» am Campus