CAS Weiterbildungsdesign 2024/2025:  Bildungsprogramme in der Weiterbildung konzipieren

Die Weiterbildung befindet sich in einer anspruchsvollen Entwicklungsphase. So wandeln sich etwa die Ansprüche der Zielgruppen, der Digitalisierungsschub wirkt nachhaltig und die Diversität der Teilnehmer:innen nimmt zu.

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Steckbrief

Datum
25. September 2024 – 18. September 2025
Ort
Campus PH Zürich
Zielgruppe
Dozierende, Erwachsenenbildende, Lehrpersonen Sekundarstufe II
ECTS-Punkte (CP)
11 CP
Kosten
6600 CHF
Anlass-Nr.
ZBE CAS WD 24.2

Ziele

Die Teilnehmer:innen

  • entwickeln in ihrer Organisation Weiterbildungsprogramme, die auf der Höhe der Zeit sind und setzen diese um.
  • erweiteren ihre Kompetenzen im Bildungsmanagement, beispielsweise Kalkulation, Evaluation, Marketing und Personalentwicklung.
  • beziehen neuste Entwicklungen in der Programmplanung bei der eigenen Konzeptentwicklung ein.

Zielgruppe

Der CAS Weiterbildungsdesign richtet sich an:

  • Bildungsfachleute und -verantwortliche aller Branchen und Organisationsformen (Bildungsanbieter, Schulen, Betriebe, Ämter, Verbände usw.)
  • Bereichsleiter:innen, Produktverantwortliche, Lehrgangsleiter:innen usw.
  • Dozent:innen, Kursleiter:innen, Lehrpersonen, Ausbildner:innen
  • Leitungspersonen und Bildungsmanager:innen
  • Projektverantwortliche für Weiterbildung

Inhalte

Die Weiterbildung befindet sich in einer anspruchsvollen Entwicklungsphase. Es wandeln sich die Ansprüche der Zielgruppen, der Digitalisierungsschub wirkt nachhaltig und die Diversität der Teilnehmer:innen nimmt zu. Die damit verbundenen veränderten Lehr- und Lernkonzepte fordern eine diversifiziertere Programm- und Angebotsplanung.

Dieser CAS befähigt Sie dazu, als Fachspezialist:in für Weiterbildungsdesign zeitgemässe und wirksame Bildungsprogramme in der Weiterbildung zu konzipieren. Behandelt werden sowohl grundlegende Anforderungen als auch innovative Tendenzen in der Programmplanung und Konzeptentwicklung. Ein eigenes, von Expert:innen begleitetes Bildungsprojekt ermöglicht es Ihnen zudem, neue Entwicklungen in Ihrem Kontext zu erproben und umzusetzen.

Aufbau

Der Lehrgang ist modular aufgebaut und besteht aus 5 Pflichtmodulen und zwei bis drei Wahlmodulen. Er umfasst 11 ECTS und damit rund 330 Lernstunden. Diese werden in den folgenden drei Lernbereichen erbracht:

Kontaktstunden (physisch und virtuell), rund 115 Stunden
Begleitetes Selbststudium, rund 225 Stunden

Ein wesentliches Element des Lehrgangs ist die Entwicklung und Durchführung eines Bildungsprojekts in der eigenen Organisation (Modul 2, inkl. schriftlicher Dokumentation des Projekts). Dabei werden die Lehrgangsteilnehmer:innen von einem/einer Expert:in der PH Zürich inhaltlich begleitet und beraten. Es werden zudem Lerngruppen gebildet, in denen sich die Teilnehmer:innen gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.

Vorbereitet wird das Bildungsprojekt durch ein Einführungsmodul, in dem sowohl Grundlagen als auch aktuelle Entwicklungen in der Programm- und Angebotsplanung thematisiert werden (Modul 1). Alle weiteren Module wie zum Beispiel zur Weiterbildungsteilnahme und Lernen Erwachsener (Modul 3) oder zur Angebots- und Curriculumsentwicklung (Modul 4) bieten den Lehrgangsteilnehmer:innen das notwendige Wissen und Können, um ihr Bildungsprojekt erfolgreich durchzuführen und Programm- und Angebotsplanung kompetent umsetzen zu können. Das Bildungsprojekt wird literaturbasiert schriftlich dokumentiert. 

Programm

 

individuell vereinbart

Module

Daten

ECTS

Modul 1
Programm- und Angebotsplanung – Grundlagen und Innovationen 

25.09.2024

26.09.2024

1
Modul 2 
Bildungsprojekt – Umsetzung von Programm- und Angebotsinnovationen 

14.11.2024

23.01.2025

08.05.2025

2.5
Modul 3 
Weiterbildungsbeteiligung und Lernen Erwachsener

03.10.2024

10.10.2024

24.10.2024

07.11.2024

21.11.2024

05.12.2024

1.5
Modul 4 
Angebotsentwicklung 

13.01.2025

03.03.2025

04.03.2025

1.5
Modul 5 
Aufgaben des Bildungsmanagements – Kalkulation, Marketing, Personalentwicklung und Evaluation 

19.03.2025

20.03.2025

09.04.2025

10.04.2025

1.5

Zwei bis drei Wahlmodule im Umfang von mind. 3 ECTS:

 

07.11.2024
28.11.2024

 

1.5

16.01.2025
06.02.2025

1.5

27.02.2025
21.05.2025

1.5

13.03.2025
14.03.2025
15.03.2025

1.5

06.03.2025
27.03.2025

1.5

16.05.2025
20.06.2025

1.5

05.03.2025
10.05.2025
25.06.2025

1.5

Individuelle Beratung

Individuell 
vereinbart

 
Abschlussveranstaltung

18.09.2025

 

Arbeitsweise

  • Inputs zu Theorien, Modellen und Konzepten
  • Lernaufträge
  • Transferberatung
  • Bearbeitung von Praxisbeispielen und Fallstudien
  • Diskussion, Reflexion und Erfahrungsaustausch
  • Gruppenarbeiten
  • Durchführung eines eigenen Bildungsprojekts
  • Literaturstudium

Aufnahmebedingungen

  • Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bildungsbereich
  • Tätigkeit in der Aus- und Weiterbildung oder (Höheren) Berufsbildung zum Zeitpunkt des Starts und während des Lehrgangs
  • Hochschulabschluss (Tertiär A) oder Abschluss der Höheren Berufsbildung (Tertiär B) oder EDK/SBFI-anerkanntes Lehrdiplom
  • Aufnahme mit anderen Bedingungen «sur dossier» (auf Anfrage) möglich

Aufnahme «sur dossier»: Bei Lehr- und Fachpersonen mit mehrjähriger Erfahrung in der Weiterbildung sowie entsprechenden Qualifikationen besteht in Ausnahmefällen die Möglichkeit «sur dossier» zugelassen zu werden. Weitere Informationen zum Vorgehen erhalten Sie auf dem Merkblatt zur Anrechnung von Vorleistungen oder direkt bei der Lehrgangsleitung.

Anmeldung

Anmeldefrist

Die Anmeldefrist für den CAS ist abgelaufen; einzelne Module sind noch buchbar

Dokumente

Hinweise

Dieser CAS kann als Teil des MAS Digital Education angerechnet werden.

Kontakt

Leitung

  • Porträtfoto von Dr. Stefanie Dernbach-Stolz

    +41 43 305 53 77