Personalmanagement
Das Personalmanagement der PH Zürich dient als zentrale Anlaufstelle bei jeglichen Personalbelangen.
Auftrag
Das Personalmanagement vereint Beratungskompetenz, spezialisiertes Fachwissen zu Personalthemen und Personalentwicklung sowie operative Personaldienstleistungen für alle Organisationseinheiten der PH Zürich.
Tätigkeiten
Zu den Aufgaben des Personalmanagements gehören:
- Führungsunterstützung in Personalfragen,
- Personalrekrutierung,
- Personaladministration,
- Personalentwicklung (Aus- und Weiterbildung),
- Mitarbeitendenbetreuung,
- Lohnwesen inklusive Sozialversicherungen,
- juristische Beratung in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen,
- Personalcontrolling (Stellenplan, Erstellen von Auswertungen und Kennzahlen).