Ziele

Die Teilnehmenden

• setzen sich mit Faktoren auseinander, die einen Einfluss auf die gesunde und konstruktive Zusammenarbeit in einem Team haben,
• analysieren strukturelle und kulturelle Rahmenbedingungen in ihrem eigenen Team und identifizieren mögliche Handlungsfelder und Zusammenhänge,
• reflektieren über Werte und Haltungen sowie über psychologische Sicherheit in der Zusammenarbeit,
• lernen Methoden kennen, wie die Beziehungen und die Zusammenarbeit im Team bearbeitet werden können, damit Weiterentwicklung und gemeinsames Lernen gelingt,
• profitieren vom Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmenden in Führungspositionen. 

Zielgruppe

Führungspersonen im Bildungsbereich (Behörden, Schulleitungen, Teacher Leaders, Leitung Betreuung, usw.)

Inhalte

• Strukturelle und kulturelle Aspekte von Zusammenarbeit
• Zusammenarbeit und Beziehungen stärken
• Kommunikation und Partizipation
• Rollenklarheit und gemeinsame Zielvorstellungen
• Werte in der Zusammenarbeit
• Soziale Unterstützung
• Psychologische Sicherheit und Schamregulation
• Gemeinsames Lernen und Entwicklung
• Teamresilienz

Arbeitsweise

Fachinput, geleitete und selbstgesteuerte Elemente, Standortbestimmung, Einzel- und Gruppenaufträge.

Hinweise

Die Anmeldung zu diesem Modul ist auch ohne Teilnahme an einem Lehr-  oder Studiengang möglich.

Dieses Modul kann im Wahlpflichtbereich der folgenden Lehr-/Studiengänge besucht werden:

• DAS Schulleitung
• DAS Schulleitung Upgrade
• DAS Digital Innovation in Education
• MAS Digital Transformation in Education

Kontakt

Bahar Isik

Verwaltungsassistentin

+41 43 305 65 58

bahar.isik@phzh.ch

Leitung