Dr. Mandy Gnägi

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Zur Person

  • Über 20 Jahre Erfahrung als Dozentin, Vermittlerin und Lehrperson in unterschiedlichen Settings und Organisationen
  • Ausgewiesen vielfältige Methodenkompetenz im Hinblick auf die Gestaltung von anschlussfähigen Lernarrangements, Workshops und Leitung von Seminaren
  • Gut 15 Jahre Erfahrung als systemische Organisationsberaterin, Supervisorin und Coach (BSO-anerkannt)
  • Vertiefte Auseinandersetzung mit hilfreicher Übersetzung von Systemtheorie, Positiver Psychologie, Arbeits- und Wirtschaftspsychologie in den beruflichen Alltag
  • Ehemalige Leitung einer HF für Kaderschulung in Management und Leadership im Gesundheitswesen
  • Weiterbildungen in Positiver Psychologie, Arbeit- und Wirtschaftspsychologie, Angebots- und Curriculumsentwicklung

Schwerpunkte in Forschung, Lehre, Dienstleistungen

Lehre

  • Leitung des CAS Fachkundige Begleitung. Lernende in Schule und Beruf stärken, (ehemals CAS Coaching und Lernen mit Jugendlichen)
  • Modul Coaching
  • Modul Angebots- und Curriculumentwicklung
  • Modul Feedback als Motor zur Schulentwicklung, WB Qualitätsentwicklung und -sicherung auf der Sekundarstufe II

Coaching

  • Einzelpersonen
  • Teams und Gruppen aus der Berufs- und Erwachsenenbildung
  • Konfliktberatung

Organisations- und Schulentwicklung

  • Beratung und Gestaltung von Entwicklungsprozessen in Bildungseinrichtungen
  • Curriculumentwicklung
  • Unterstützung, Begleitung, Beratung bei Reformprojekten
  • Beratung bei schwierigen Situationen, Krisen und Konflikten

Publikationen

  • M. Gnägi & R. Bühler (2026)Da steckt viel Kraft drin! In: Folio. Berufsbildung Schweiz, 1/2026, S. 6–9.

  • Gnägi, M. (2023)Auf die Haltung kommt es an: Was Positive Leader völlig anders macht. In: Clinicum Magazin, 4/2023, S. 145–146.

  • Gnägi, M. (2013)Fotografiegeschichte greifbar machen. Ein Modell transmedialer Vermittlung. In: Medienpädagogik. Zeitschrift für Theorie und Praxis der Medienbildung, Themenheft 23, 1–17.

  • Gnägi, M. (2026)Professionalisierung in Berufsfachschulen. Wie Lehrpersonen wissenschaftsbezogen weitergebildet werden und damit essenziell zum Erfolg von beruflicher Grundbildung beitragen. Der Artikel beschäftigt sich mit der Professionalisierung durch Weiterbildung von Berufsschullehrpersonen in der Schweiz, die sich zur «fachkundigen individuellen Begleitung (FiB)» (KRK 2007) weiterbilden lassen. Als FiB-Lehrpersonen unterrichten sie Lernende, die eine zeitlich und inhaltlich verkürzte berufliche Grundbildung mit einem eidgenössischen Berufsattest (EBA) absolvieren. Der Artikel geht der Frage nach, inwiefern welche Form einer wissenschaftsgestützten Weiterbildung genannte Lehrpersonen darin gefähigt, EBA-Lernende bei ihrem Abschluss der Ausbildung zielführend und nachhaltig zu begleiten. Der Artikel erscheint voraussichtlich 2026 in der Buchreihe der Internationalen Gesellschaft für Schulpraktische Studien und Professionalisierung (IGSP) mit dem Titel: Aushandlungen zwischen Wissenschaft und schulischer Praxis als Bezugspunkt von Professionalisierungsforschung (Bd. 11).

Projekte

Lehre (Weiterbildung)

Angebots- und Curriculumsentwicklung (ZBE CAS WD LSH M4 AB 2026)
CAS Fachkundige individuelle Begleitung 2026/2027 (ZBE CAS FIB 26.2)
CAS Fachkundige individuelle Begleitung 2027/2028 (ZBE CAS FIB 27.3)
Coaching (ZBE CAS FIB M1)
Leiten und Begleiten (ZHE CAS HSD M4 SO)
Lernbegleitung (ZBE CAS FIB M4)
Organisationale Souveränität (ZBE CAS FIB M5)
Pädagogische Diagnostik | Psychische Störungen (ZBE CAS FIB M3)
Stärkenorientierung (ZBE CAS FIB M2)

Weitere Informationen

  • Positive Gestimmtheit und Humor am Arbeitsplatz. 22. September 2026

    Brownbag-Lunch.

    PH Zürich

  • CAS Coaching und Lernen mit Jugendlichen – ein Beitrag zur Professionalisierung von handlungs-kompetenzorientierten Lehrpersonen in beruflicher Bildung. 26. März 2025

    Professionalisierung durch schulische Praxis?

    PH Heidelberg