Frauen und Männer sollen an der PH Zürich gemäss ihren Bedürfnissen und Wünschen Studium, Familien-, Erwerbs- sowie Freiwilligenarbeit zum Wohl aller miteinander verbinden können. Das heisst, auch soziales Engagement zum Wohle der Gemeinschaft ist damit eingeschlossen, weshalb neu der Begriff «work-life domain-balance» benutzt wird.
Die Kommission für Gleichstellung ist von der Hochschulleitung beauftragt, die Familienfreundlichkeit der PH Zürich zu verbessern, insbesondere in den Bereichen der Aus- und Weiterbildung.
Im Herbst 2010 fanden erste Roundtables-Gespräche statt. Mitarbeitende verschiedener Personalkategorien diskutierten miteinander ihre Bedürfnisse und Erfahrungen zum Thema der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Aktuell erarbeitet die Kommission mit Unterstützung der Fachstelle UND einen Massnahmenplan, der verschiedene Handlungsfelder auf struktureller wie auch kultureller Ebene bezeichnet und priorisiert.
Fachstelle UND